
三亞海棠灣一家新開業的五星級酒店昨日在三亞市人力資源市場舉行專場招聘會,酒店現場提供上百個工種300多個崗位,卻仍難以得到大學生的青睞。南島晚報記者從招聘會了解到,受“面子問題”影響,不少大學生不愿意到酒店工作。
記者在現場看到,招聘展臺前,前來咨詢的大學生很多,但大都是簡單問問就離開。為何大學生們應聘熱情不高?記者隨機采訪了一些大學生,他們普遍表示,到酒店工作,感覺社會地位比較低,沒有面子。
受“面子問題”影響,一些大學生即使待業也不愿到高星級酒店工作,這導致三亞多家酒店20多歲的人才出現緊缺。酒店招聘代表告訴記者,當前,三亞酒店業發展勢頭強勁,但人才尤其緊缺,各酒店都希望能招聘一些大學生進行培養,卻出現招聘難的情況。
“應屆畢業生到酒店工作,一般是先從前廳接待員、服務員做起,薪酬標準在1500元左右。”招聘代表表示,大學生在酒店有很大的晉升空間,因為酒店管理人員很多都是從一線服務的大學生中選拔的,因此大學生在酒店工作時只要踏踏實實,有較好的學習能力,2至3年內一般都會提升至管理層。
(南島晚報記者孫學新)
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